Постдок‑исследователь в области теоретической нанофотоники

Новый физтех Университета ИТМО (Санкт-Петербург, Россия, https://physics.itmo.ru/) и  группа «Квантовая нанофотоника и оптомеханика» (https://physics.itmo.ru/en/petrov-group) открывают позицию научного сотрудника в области теоретической нанофотоники. Позиция направлена на привлечение молодых мотивированных исследователей по актуальным направлениям исследований, которые  включают:

  • метаповерхности для нейроморфных оптических систем и вычислений;

  • диэлектрическую нелинейную нанофотонику;

  • квантовую нанофотонику на основе искусственной квантовой материи (artificial quantum matter) 

Исследовательская тематика может охватывает и более широкие области, включая диэлектрическую и двумерную нанофотонику, топологическую фотонику и физику конденсированного состояния.

Обязанности

  • Проведение теоретических исследований в области нанофотоники и квантовой оптики;

  • Совместное руководство студентами и аспирантами, участие в развитии их исследовательских проектов;

  • Подготовка и подача заявок на научные гранты и исследовательские программы;

  • Подготовка научных публикаций в ведущих международных журналах;

  • Представление результатов исследований на международных и российских конференциях;

  • Участие в совместных проектах и коллаборациях внутри группы и с внешними партнёрами;

Требования

  • Степень кандидата наук (или PhD). Приветствуются также заявки от аспирантов последнего года обучения; 

  • Экспертиза в области аналитического/численного моделирования нанофотонных структур и/или систем квантовой оптики;

  • Сильный публикационный список,  подтверждающий самостоятельность в исследованиях;

  • Готовность самостоятельно вести исследовательские  проекты при открытой коммуникации и взаимодействии с командой;

  • Свободный английский (письменный и разговорный).

Условия

  • Срок контракта: 2 года с возможностью продления;

  • Локация: Санкт‑Петербург, Россия;

  • Вознаграждение: от 150000 руб после налогов и в зависимости от квалификации;

  • ИТМО – первый неклассический университет в ТОП-100 рейтинга работодателей;

  • полис ДМС после 3-х месяцев работы;

  • более 30 внутренних курсов повышения квалификации;

  • несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями;

  • доступ к библиотечному фонду ИТМО, а также бесплатный доступ к платформе “ЛитРес: библиотека” и к библиотеке “Alpina Digital”;

  • мероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.

 

Как подать заявку:

Дедлайн:  20 ноября

Отправьте одним PDF‑файлом на hr@metalab.ifmo.ru:

  1. Сопроводительное письмо с описанием вашего опыта, текущих научных интересов и мотивации;

  2. CV;

  3. Список публикаций;

  4. Контакты двух рекомендателей.

Неформальные запросы о деталях позиции можно также адресовать Михаилу Петрову (m.petrov@metalab.ifmo.ru)  или Андрею Богданову (a.bogdanov@metalab.ifmo.ru).

Новый физтех Университета ИТМО — международный исследовательский центр, созданный в 2009 году в рамках программы повышения конкурентоспособности РФ, объединяющий более 20 направлений — от нанофотоники и физики конденсированного состояния до биофизики и радиофизики. За 15 лет развития мы добились выдающихся результатов и заработали сильную международную репутацию, создали ряд технологических разработок, а также сформировали образовательную среду, в которой учатся самые талантливые студенты-физики Санкт-Петербурга. Наши студенты и выпускники отмечены на российском и международном уровнях, получая фундаментальную подготовку и практический опыт в лабораториях, в рамках индустриальных проектов и участвуя в международных коллаборациях. Мы строим среду вокруг людей — студентов, преподавателей и исследователей — и ценим инициативу, командную работу и междисциплинарный подход к исследованиям.

Мы ценим академическую свободу, открытую и уважительную исследовательскую среду вне зависимости от должности, возраста, пола, расы, этничности и религии и прочих факторов.