Научный сотрудник PostDoc в группу the QuasiLab

Мы ищем сотрудника под группу проектов «Резонансная диэлектрическая фотоника» (преимущественно теория), а также «Активная и перестраиваемая фотоника на основе phase change materials» (эксперимент и теория). Возможно открытие новой тематики с учетом интересов группы и кандидата, в т.ч. прикладной направленности.

Обязанности

Планирует и организует работы по научным проектам, выполняет задачи в рамках проектов, в т.ч. привлекая к работе студентов и аспирантов;
Публикует статьи;
Самостоятельно и совместно с коллегами привлекает финансирование (подается на гранты, ищет партнеров);
Выступает на конференциях и семинарах;
Участвует в образовательной деятельности (ведет практики, лабораторные занятия, принимает экзамены, курирует проектную деятельность бакалавров).

Требования

Степень кандидата наук или PhD (физико-математических/химических/технических);
Опыт работы по проектам в области нанофотоники, физики твердого тела, физики полупроводников;
Умение самостоятельно писать статьи, отчеты и пр. на русском и на английском языках;
Наличие публикаций в высокорейтинговых журналах (IF > 3), в том числе с первым соавторством (1-2 в год) или корреспондинг-автором;
Опыт выступление на международных конференциях;
Знание английского языка не ниже B2 (Upper-Intermediate);
Разделять принципы и ценности факультета.

Будет вашим преимуществом:

Опыт преподавания и менторства ;
Опыт руководства студентами и/или аспирантами;
Навык работы в программных пакетах;
Рекомендации от руководителя группы (где защищался или с прошлого места работы);
Наличие патентов;
Опыт подачи грантов и руководства грантами;
Наличие именных стипендий, премий, стажировок, совместных программ;
Опыт работы за рубежом.

Ожидания от кандидата:

Самостоятельность;
Ответственность;
Коммуникабельность;
Открытость к новым знаниям и умениям, готовность развиваться.

Условия

Молодой, дружный коллектив;
Решение нестандартных задач, работа в интердисциплинарной команде;
Постоянное развитие, рост и движение вперед;
Возможность предлагать идеи и быть услышанным;
Корпоративный английский язык для сотрудников;
Работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет: официальное трудоустройство, ДМС, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.